Comienza el nuevo año y un sentimiento de renovación se respira en el aire, incluso el entusiasmo nos motiva a hacer todo lo que prometimos el año pasado, lo que indica que es el momento apropiado para implementar algunas actividades que procuren la integración del equipo de trabajo, y por fin, limemos asperezas. Para ello […]
Actividades para integrar al equipo de trabajo a inicios de año Leer más »
Un equipo como un grupo de individuos que comparten, valores, sentimientos y objetivos, sugiere una constante preparación y adaptación de todos los integrantes para mantener las metas alineadas, la motivación viva y una integración para funcionar adecuadamente.
Mi equipo de trabajo es eficiente ¿por qué tendría que capacitarlo? Leer más »
¿Podemos convertir los conflictos dentro del equipo en herramientas de crecimiento? Un equipo sin conflictos es un ente estéril, tal vez muerto. La innovación y la creatividad derivan precisamente del conflicto; de lo que Lencioni llama “el sano conflicto”, que es la tierra fértil para exponer, ventilar y contrastar ideas y puntos de vista
De conflictos a herramientas de crecimiento en equipos de alto impacto Leer más »
Campo Krasiba tiene una amplia experiencia en la formación de equipos de alto impacto, a través de un método de capacitación vivencial que lleva el mundo de los deportes de aventura al mundo empresarial. A lo largo de estos años Campo Krasiba ha demostrado resultados exitosos en el desarrollo de competencias y valores, así como
10 razones que hacen exitosa nuestra capacitación empresarial Leer más »
Diversos problemas pueden afectar a un equipo de trabajo pero ¿en qué puede ayudar una capacitación vivencial?, acontinuación mencionaremos algunos problemas que encontramos a menudo en los equipos y que suelen tener una gran mejoría después de “vivir” una capacitación de esta característica.
5 Errores de equipo que una capacitación Vivencial puede corregir Leer más »
Con frecuencia confundimos a un grupo de trabajo con un equipo. Resulta que no basta estar bajo la misma nómina, trabajar en la misma área y tener tareas que realizar en común, para ser considerados como un equipo.
¿Trabajar en grupo o en equipo? Leer más »
Existe un trabajo dentro del equipo que se lleva a cabo después de un proceso o de un determinado tiempo, por ejemplo, puede ser al finalizar un proyecto o un producto, aquí nos encontramos con la etapa de evaluación, qué se hizo bien, qué faltó y cómo mejorar. En la primera parte de este tema
La Metáfora De La Montaña: La evaluación de equipos de alto impacto Leer más »
¿Sabes que no podemos estar sin ninguna emoción? Siempre, en todo momento nos habita una emoción.
Por qué es importante la gestión de emociones en el equipo de trabajo Leer más »
Solemos pensar que un equipo es tan sólo un conglomerado de individuos trabajando en el mismo lugar, y con objetivos comunes. En realidad, cuando se integra un equipo se atraviesa por varias etapas: la Formación / la Tormenta / la Normalización y / el Desempeño, según el modelo de Bruce Tuckman, investigador de la Universidad
¿Has pensado alguna vez que un equipo de trabajo es como un ser vivo? Leer más »
