Equipos de Alto Impacto

coaching empresarial

Metáfora de la montaña coaching empresarial

Metáfora de la montaña coaching empresarial Como toda comunidad y cualquier convivencia interpersonal, un equipo de trabajo requiere de reglas básicas para funcionar adecuadamente. Un equipo no es un grupo de personas que comparten un espacio de trabajo, son un grupo de profesionales que comparten conocimientos y habilidades pero al mismo tiempo se complementan  y […]

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Características de un equipo de alto desempeño

MOTIVACIÓN, INTEGRACIÓN Y COMUNICACIÓN Es difícil encontrar personas que se sientan comprometidas con su trabajo, equipo y organización.  Es tarea de los líderes hablar de su gente como equipo pero no en todos los casos ellos se sienten integrados al equipo. Las organizaciones que han logrado que su equipo sienta la empatía hacia la empresa

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Objetivos que debes implantar por equipos de trabajo

Uno de los mejores momentos para establecer nuevos objetivos personales y de trabajo es al comienzo de un nuevo año, ya que existe mayor predisposición para mejorar y cambiar lo malo. Lo importante de establecer objetivos es cumplirlos y no sólo pensarlos como producto de deseos inalcanzables, son parte de un buen liderazgo. Los nuevos

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Equipos de trabajo creativos en la organización

Una de las preguntas que más escuchamos en los talleres de Creatividad Organizacional tiene que ver con el estilo de liderazgo más apropiado para generar creatividad en un equipo de trabajo. La respuesta es compleja y empieza por replantear la pregunta. La creatividad no se genera, se permite. El líder no le da creatividad al

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Todo lo que debes saber sobre la norma NOM-035

Norma nom 035 Desde su implementación en octubre de 2019, la Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035-STPS-2018) ha sido de obligatorio cumplimiento para todas las empresas en México. A pesar de su tiempo en vigor, aún persiste cierto desconocimiento acerca de su significado y alcance. La NOM-035 busca regularizar diversos factores dentro del entorno laboral, aspectos

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¿Decálogo del montañismo y escalada? | Campo Krasiba

Valores de libertad y respeto a la vida. El concepto de decálogo nos marca un conjunto de normas o reglas que deben seguirse. En Campo Krasiba consideramos que, más que normas, hay que basarnos en los valores para regir nuestro actuar. De esta manera el Decálogo del montañismo y escalada son valores que están presentes en

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3 Grandes Factores de Éxito de la Capacitación Vivencial / (CV)

  I- SORPRESA II- CONTUNDENCIA III- 360 ° La capacitación vivencial es una especialidad que no siempre es valorada adecuadamente por los responsables del desarrollo organizacional y humano. Sobre todo cuando tienen una visión tradicional y conservadora.

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