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Capacitación laboral

4 Habilidades directivas y de liderazgo | Campo Krasiba

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Cómo ser un jefe de equipo

Llámense directores, gerentes, jefes de área, mandos altos y medios están en contacto directo con personas de las cuales son responsables. Es por este motivo que se debe buscar que las personas en dichos cargos estén capacitadas y tengan las habilidades que les permitan llevar a cabo su labor de líderes, es por ello que hoy te presentamos las 4 habilidades directicas y de liderazgo que te podrían interesar.

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El Primer Paso para Elegir la Mejor Opción en Capacitación Vivencial

Los elementos  que los responsables del desarrollo del personal, de los equipos y de la cultura de la organización deberían tener claros para definir una estrategia de capacitación,  a nuestro juicio deberían ser:
 
1- ¿Cual es el principal reto que enfrenta?
2- ¿Cuales son los objetivos que persigue?
3- ¿Cual es la problemática más importante?
4- ¿Cual es el perfil de los equipos que quiere desarrollar?
5- Los antecedentes y sus resultados
6- ¿Cuales son los valores que pretende desarrollar?
7- La necesidad de obtener resultados inmediatos y el horizonte de tiempo que se plantea para lograr la transformación deseada.
8- Definición del momento coyuntural que vive la organización o el equipo particular
9- Estar dispuesto a explorar técnicas y enfoques alternativos 
10- Determinación para romper paradigmas, inercias y zonas de confort.

Las ventajas de dar confianza y autonomía a los colaboradores

DSC_0063-1.jpgDe manera reduccionista, se pueden plantear dos escenarios en los que los colaboradores de una organización se pueden comportar: comprometidos o cumplidos. Los trabajadores cumplidos siempre harán bien el trabajo, nada podrá reprochárseles en tanto las cosas vayan bien, porque cuando la situación se pone difícil y hay que tomar medidas extraordinarias, incluso estos pueden ser afectados. Pero qué sucede con los colaboradores comprometidos, esos que toman un poco más de responsabilidad y sienten que su trabajo va más allá de lo que su puesto le permite hacer. Dentro de este perfil existen riesgos y límites que están establecidos por la estructura organizacional. Estos dos papeles se pueden dar de manera natural y casi como una casualidad, pero detrás de esto existe más bien una causa.

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10 razones que hacen exitosa nuestra capacitación empresarial

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Campo Krasiba tiene una amplia experiencia en la formación de equipos de alto impacto, a través de un método de capacitación vivencial que lleva el mundo de los deportes de aventura al mundo empresarial. A lo largo de estos años Campo Krasiba ha demostrado resultados exitosos en el desarrollo de competencias y valores, así como los procesos de capacitación, ¿quieres saber por qué? aquí te damos 10 razones:

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