Campo Krasiba

Paso 2. Miedo a conflictos en equipos de trabajo

Paso 2. Miedo a conflictos en equipos de trabajo Los conflictos en equipos laborales representan una fuente de inquietud para muchos líderes organizacionales. Sin embargo, reconocer su potencial puede resultar en beneficios significativos si se manejan adecuadamente. En lugar de ser vistos como obstáculos, los conflictos deben ser considerados como oportunidades para el crecimiento tanto […]

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10 formas de estimular el cerebro

10 formas de estimular el cerebro Una mente creativa requiere de estímulos periódicos para mantenerse ágil y generar nuevas ideas. Es común sentirse confundido o estancado en ciertos momentos, pero no te preocupes, no estás solo. Aquí te ofrecemos algunas sugerencias para estimular tu mente y fomentar la fluidez de ideas ¿Qué es estimular el

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3 Grandes ventajas de la Capacitación presencial en Campo Krasiba

Sumergiéndose en la Experiencia: Capacitación Presencial con Método Krasiba Benjamín Franklin, con sabiduría, expresó: “Cuéntame y olvido. Enséñame y recuerdo. Involúcrame y aprendo”. Este principio es la esencia de las capacitaciones presenciales en Campo Krasiba, donde la teoría se fusiona con la acción y la reflexión para crear un entorno de aprendizaje transformador. Entre las

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Paso 4. Responsabilidad en el trabajo en equipo

Pasos para salvar a equipos disfuncionales Paso 1. Aprender a confiar en el equipo de trabajo. Paso 2. Miedo a conflictos en equipos de trabajo. Paso 3. Compromiso en el trabajo en equipo. Paso 4. Responsabilidad en el trabajo en equipo. Algo que hay que considerar en el reparto de la responsabilidad en el trabajo

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Paso 3. Compromiso en el trabajo en equipo

 Pasos para salvar a equipos disfuncionales Paso 1. Aprender a confiar en el equipo de trabajo. Paso 2. Miedo a conflictos en equipos de trabajo. Paso 3. Compromiso en el trabajo en equipo. El compromiso implica corresponder con todas nuestras capacidades para lograr el objetivo planteado. Se busca en este caso que los objetivos de

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Pasos para salvar a los equipos disfuncionales

Paso 1. Aprender a confiar en el equipo de trabajo. La primera disfunción según Leonci es la falta de confianza en el equipo de trabajo, y es que en muchas ocasiones estamos tan acostumbrados a  vivir entre competencias y caos que pensamos que nuestro colega nos va a sabotear. Lo cual termina presentando problemas como

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Tipos de roles en el equipo de trabajo

En un equipo de trabajo existen los llamados roles, y estos se dividen en dos internos y externos, por tanto, los primeros se refieren a aquellos que podemos identificar fácilmente como quién es el jefe, el contador o el encargado de recursos humanos. Mientras que los internos se refieren a las personas que suelen ser

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¿Liderazgo, coaching o team building?

Una vez alguien me preguntó, si quieres tener una empresa exitosa, rentable y que deje una huella en el mundo, ¿por dónde empezarías? La pregunta tiene una gran profundidad y puede responderse desde muchos ángulos. Desde el punto de vista ortodoxo, podríamos enfocarnos en las famosas “PPP”, Precio, Procesos y Producto… Otro enfoque sería el

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Todo lo que debes saber sobre la norma NOM-035

Norma nom 035 Desde su implementación en octubre de 2019, la Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035-STPS-2018) ha sido de obligatorio cumplimiento para todas las empresas en México. A pesar de su tiempo en vigor, aún persiste cierto desconocimiento acerca de su significado y alcance. La NOM-035 busca regularizar diversos factores dentro del entorno laboral, aspectos

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