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¿Sabes Si Tu Equipo De Trabajo Funciona Adecuadamente?

Como ya lo hemos repetido en muchas ocasiones, conformar un equipo de trabajo no se trata sólo de reunir a un equipo de profesionales y destinar tareas a cada uno, también es importante asegurarse que funcione como un todo, que cada integrante esté consciente de lo que su y trabajo supone para los demás.

Por ello ahora te dejamos una serie de preguntas que consideramos importante debes hacerte y tomar en cuenta a la hora de evaluar o supervisar a tus colaboradores dentro del equipo:

¿Los objetivos se cumplen como equipo y no de manera individual?

¿Si las metas no se alcanzan los colaboradores hacen un análisis para ver qué ha fallado?

¿Todas las opiniones y sugerencias cuentan sin importar el cargo de quien las diga?

¿Cuando tienen dudas las resuelven consultando unos a otros?

¿Cuando hay un problema en vez de quejarse tratan de buscar soluciones?

¿Cuando no encuentran la respuesta a algo en vez de evadir el asunto investigan e intentan encontrarla entre todos?

¿Siempre es posible dialogar y tomar decisiones de manera democrática?

¿Las ideas siempre reciben una aceptación o retroalimentación?

Si respondiste no a la mayoría de las preguntas es urgente que sometas a tu equipo a una capacitación empresarial que promueva el trabajo en equipo, si piensas que los problemas no son tan graves porque has contestado tan sólo algunas con una negativa, valóralo y toma en cuenta que un equipo siempre debe funcionar al 100% para tener un buen nivel de productividad, no esperes a que se presente una crisis o un problema interno para preparar y formar a tus colaboradores.

¿Quieres saber cuál es el estado de tu equipo? Evalúalo en 2 minutos

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