En los últimos meses del año los gerentes de las empresas comienzan con una exhaustiva evolución, medición y probación de cada uno de los objetivos y metas que se plantearon al comienzo del periodo. Es por ello que debes conocer estos puntos que medir en una empresa.
Las empresas que han logrado incluir en su modelo de trabajo los equipos de alto desempeño han demostrado un alcance total en sus metas, trabajando con menos recursos y una integración de todo el personal, a comparación las empresas que aun plantean el autoritarismo como fórmula de éxitos solo muestran el descontento y la poca motivación a seguir dentro de la organización.
A continuación te ofrecemos un checklist de recomendación varios criterios de desempeño que debes medir en tu empresa y buscar herramientas para un mejor desempeño.
| Criterio de desempeño | Si | No |
| El estilo de gestión es participativo | ||
| Un líder es quién dirige | ||
| En la toma de decisiones el equipo participa | ||
| Confías la administración a tus empleados | ||
| Cuentan con tecnologías que permite la realización de forma segura y rápida el trabajo. | ||
| Constantemente reciben capacitan de personal. | ||
| La motivación es diaria | ||
| Escuchas a tu personal | ||
| Coloca tu pregunta | ||
| Coloca tu pregunta |
Si tienes más de 3 repuestas negativa tu empresa maneja un modelo de gestión que no incluye al personal como equipo y necesita comenzar con una Capacitación de personal que aumente la productividad, confianza y motivación con mecanismos para fomentar el trabajo en equipo. En Campo Krasiba tenemos una capacitación que ayudará a tu equipo de trabajo. Contáctanos.
