Los nuevos modelos de gestión de personal tienen como premisa, la comunicación. En todas las organizaciones existe, formal o informal. Contar con una excelente comunicación laboral es imprescindible para un desarrollo armónico que facilite a los trabajadores toda la información para cumplir sus labores y crear un clima laboral adecuado.
Las empresas que no tiene la visión de incorporar un patrón comunicacional comienzan a presentar fallas en su sistema de producción, tienen un personal desinformado con las políticas de la empresa perdiendo su norte.
El mayor reto lo afrontan los trabajadores, sienten que su que su trabajo no es valorado, no saben cuáles son los objetivos que deben alcanzar. La fatiga laboral, poca motivación, trabajo en equipo, resolución de problemas son algunos síntomas que presentan las organizaciones que no tienen una cultura de retroalimentación.
Evalúa la comunicación laboral en tu empresa
A continuación te presento una lista para que evalúes el nivel de comunicación de tu empresa.
| Indicador. | Si | No |
| ¿Tu personal conoce las políticas de la empresa? | ||
| ¿Tienen cuentas de correo electrónico? | ||
| ¿Obtienen información diaria, semanal o mensual de la empresa? |
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¿Existe comunicación directa jefe –empleado? |
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| ¿Haces partícipes a los trabajadores de las decisiones, proyectos, actualizaciones e iniciativas en la empresa? | ||
| ¿Hay carteleras, avisos o programación? | ||
| ¿Informan sobre los programas formativos? | ||
| ¿Hay conflictos entre los trabajadores frecuentemente? | ||
| ¿El clima laboral es agradable? | ||
| ¿Alcanzan con rapidez los objetivos? | ||
| ¿Trabajan en equipos? |
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Si en tu evaluación obtuviste más de 5 repuestas negativas, tu empresa está en problemas, necesita comenzar a valorar una capacitación de personal, dónde la comunicación sea el principal objetivo a cumplir.
El coaching con caballos es una terapia que permite en una sesión transformar el caos a una organización exitosa. Los caballos siente las emociones del individuo, estas terapias utilizadas en el Método Krasiba son un acercamiento a los problemas a enfrentarse de tal manera que significan un ejercicio importante para el progreso en la toma de decisiones cotidianas.
