EL Sentido De Pertenencia Empresarial
Un equipo de trabajo con sentido de pertenencia le da un gran valor a tu compañía, ahora los recursos económicos marcan del todo el valor de una empresa.
El sentido de pertenencia es uno de los factores más importantes para que el desempeño de la persona sea eficiente. Pero no sólo mejora el funcionamiento sino también la imagen hacia el público y clientes, pues de tener integrantes que hablan mal de la empresa, de los proyectos o de lo directivos tendremos también una industria con imagen negativa. Te damos algunas sugerencias para trabajar este factor
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- Elige candidatos que tengan intereses similares a los tuyos o apegados a la filosofía de la empresa, esto agilizará su compromiso con la misma.
- Promueve la convivencia y comunicación con tus colaboradores y entre ellos tanto en el ámbito laboral como fuera de éste de vez en cuando. Fortalecer las relaciones laborales a su vez ayuda a acrecentar el sentido de pertenencia en la empresa.
- Un líder debe tener claros sus objetivos, haz que tus metas sean también las metas de tus colaboradores, debes desarrollar la habilidad de transmitir esa ambición por alcanzarlas.
- Establece metas a futuro, metas por las cuales tu equipo de trabajo se sienta motivado por lograr, hazles saber que los beneficios no son sólo para la empresa sino también para ellos.
- Haz partícipe en la toma de decisiones a tu equipo, claro está que hay asuntos en los que no se les puede involucrar, sin embargo ten en cuenta que algunas cosas podrían mejorar si se te permites escuchar su opinión, esto además aumenta su nivel de confianza y pertenencia.
Es indispensable reforzar este factor en el equipo de trabajo a través de diversas actividades de liderazgo, pues de no ser así la motivación y profesionalismo se ven afectados, está por de más decir que sería perjudicial para el desarrollo empresarial.
Si crees que dentro de tus colaboradores hace falta reforzar el sentido de pertenencia te invitamos a conocer nuestro método de coaching empresarial y hacer una valoración para una capacitación empresarial personalizada.
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