El Impacto del Estrés Laboral en las Grandes Ciudades
Introducción:
Vivir en una de las grandes ciudades con más de 20 millones de habitantes es una de las cosas que suelen causar un gran impacto en el desempeño laboral de las personas. Expertos de la Universidad Iberoamericana de la Ciudad de México indican que alrededor del 75% de los residentes de ciudades grandes viven con un constante estrés, en el que el trabajo comprende un pilar importante.
La Presión del Trabajo en Ciudades Grandes: Desgaste Emocional
Los integrantes del equipo que podríamos considerar “recursos intelectuales” son quienes contraen un cansancio y un desgaste debido a la presión por obtener los resultados deseados o al temor por posibles fracasos. Es aquí donde comienzan a aparecer los factores emocionales que representan un obstáculo para el desarrollo empresarial, un estudio realizado por Robert Half Group en EE. UU. arroja los siguientes porcentajes:
Miedo a Equivocarse:
El 28% de los trabajadores dicen tener miedo a cometer grandes errores. Tenemos la idea de que en un colaborador, sobre todo cuando se trata de alguien con un puesto superior, no tiene derecho a equivocarse. Hay que saber que siempre habrá errores, pero lo significante es cómo sacarles provecho y qué medidas tomar para no volver a cometerlos.
Miedo a los Conflictos:
El 18% dice tener miedo a enfrentarse a clientes difíciles y otro 15% a tener algún conflicto con un superior. Algunas personas que intelectualmente tuvieran la posibilidad de innovar se ven intimidados por la “autoridad” por el miedo a ser despedidos o sancionados. Escuchar a los colaboradores puede traer grandes ideas y beneficios.
Miedo a lo Público:
El 13% dice temer hablar frente a público para exponer sus ideas y otro 13% prefiere evadir posibles conflictos con compañeros de trabajo. No darles la suficiente confianza y libertad de exponer sus ideas a los integrantes del equipo de trabajo podría significar un desperdicio de intelecto y derroche de posibles oportunidades de crecimiento.
Fomentando la Unión y Superando los Miedos:
Trata de mantener un vínculo estrecho entre el equipo de trabajo, de esta manera podrás ser testigo de sus verdaderos temores y tratar de afrontarlos. En Campo Krasiba fortalecemos la relación y unión del equipo a través de diversas técnicas de coaching empresarial y coaching corporativo con la finalidad de perseguir los mismos objetivos.
Conclusión:
Afrontar los miedos en el entorno laboral es esencial para liberar el potencial de tu equipo y alcanzar el éxito empresarial. La unión y la confianza son clave en este proceso, y técnicas como el coaching empresarial pueden marcar la diferencia.
El Impacto del Estrés Laboral en las Grandes Ciudades: Cómo Afrontar los Miedos”
