10 Cosas que un líder debería poner en práctica

Índice de contenidos

pexels-photo-64778.jpeg

Sostenemos la idea de que un líder no nace, se hace. Seguro que hay mucha gente que tiene habilidades innatas para el liderazgo pero eso no impide que quienes carecen de ellas no puedan llegar a desarrollarlas. Ser líder es trabajo, es esfuerzo y caracter para superar retos día a día.
Leer también:

5 Actitudes que debes dejar atrás para ser exitoso

5 Situaciones en las que es necesario un coaching empresarial


Así que, aquí tienes una lista de cosas que tienes que tener en mente si quieres ser un líder, de aquellos que marcan la vida profesional de sus colaboradores:

  1. Preguntar a los colaboradores cómo se sienten y ¡esperar a escuchar la respuesta!
  2. Hablar en plural con los colaboradores es decir incluirse con ellos, en vez de decir “a fin de mes quiero que logren estos objetivos”, “a fin de mes debemos alcanzar estos objetivos”.
  3. Salirse de vez en cuando de las reglas y probar cosas nuevas.
  4. Incluir a los demás en la toma de decisiones, hazles ver la importancia que tienen dentro de la empresa.
  5. Centrarse en las personas y no sólo en el trabajo. A veces una cosa puede no salir porque la persona tiene alguna limitante, tómate el tiempo de conocer a tus colaboradores.
  6. Atreverse a experimentar y poner en práctica sugerencias de los colaboradores .
  7. Sé estricto contigo, no puedes exigir a los demás lo que no te exiges a ti mismo.
  8. Poner atención en que el equipo tenga lo necesario para trabajar productivamente. Ponte en los zapatos de los colaboradores, por ejemplo, un día llega y trabaja desde el lugar de uno de ellos, puede parecer una simpleza pero quizá te des cuenta de algunas cosas que no estén funcionando adecuadamente, como el ambiente de trabajo, la comunicación o algo tan sencillo como que a la silla no le funciona una rueda.
  9. Permítete ser aprendiz. Cuando no sepas algo, pregunta a tus colaboradores, no tienes porqué tener todas las respuestas.
  10. Invierte en formar a tu equipo, cuando impulsas a tu equipo estás generando sentido de pertenencia y aumentando la demanda de personas que quieren formar parte de él.

En Campo Krasiba promovemos el liderazgo y trabajo en equipo a través de una capacitación empresarial vivencial, un método que te aportará un experiencia de vida para ti y tu equipo de trabajo en el que se busca trabajar conjuntamente para llegar a los objetivos empresariales o institucionales establecidos.

¡Cooce nuestro método!

{{cta(‘c20c1705-61d9-4eb3-b72b-b17bd84e2f45′,’justifycenter’)}}


 

Facebook
LinkedIn
WhatsApp

Dejar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Regístrate a nuestro blog
Scroll to Top