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Capacitaciones y coaching remotos para generar equipos de alto impacto.
Coaching personal
Es un proceso mediante el cual se logra identificar y superar los factores que interfieren en el óptimo desempeño de una persona. La labor del coach consiste en provocar un cambio de mirada, desafiar las convicciones y creencias, para abrir nuevas posibilidades. Busca retar, confrontar y cuestionar la validez de las historias que nos contamos y que a su vez nos condicionan. Provoca que el cliente suelte viejas creencias sobre sí y sobre el mundo, ensanchando sus horizontes y propiciando su reinvención, para construir una mejor versión de sí mismo.
Coaching personal
Es un proceso mediante el cual se logra identificar y superar los factores que interfieren en el óptimo desempeño de una persona. La labor del coach consiste en provocar un cambio de mirada, desafiar las convicciones y creencias, para abrir nuevas posibilidades. Busca retar, confrontar y cuestionar la validez de las historias que nos contamos y que a su vez nos condicionan. Provoca que el cliente suelte viejas creencias sobre sí y sobre el mundo, ensanchando sus horizontes y propiciando su reinvención, para construir una mejor versión de sí mismo.
Coaching Ejecutivo
El Coaching ejecutivo se enfoca en potenciar las habilidades de liderazgo, comunicación, coordinación y trabajo en equipo. Posibilita que el coachee se vuelva un factor de cambio, que procure el desarrollo de su equipo y adquiera competencias como escucha, accountability, pensamiento lateral, creatividad, gestión del cambio y manejo de crisis
Coaching Ejecutivo
El Coaching ejecutivo se enfoca en potenciar las habilidades de liderazgo, comunicación, coordinación y trabajo en equipo. Posibilita que el coachee se vuelva un factor de cambio, que procure el desarrollo de su equipo y adquiera competencias como escucha, accountability, pensamiento lateral, creatividad, gestión del cambio y manejo de crisis
Coaching Ontológico
Todos tenemos una estructura de coherencia entre los principales dominios que nos constituyen; el Cuerpo, el Lenguaje y las Emociones. Lo que busca el coaching ontológico es mantenerlos en un sano equilibrio. Lo maravilloso del C.O. es que permite detectar cuando alguno de ellos se encuentra bloqueado y liberarlo para devolverle la fluidez. La palanca principal es el dominio del lenguaje, desde el cual se puede modificar la visión del mundo, gerenciar las emociones, nuestras relaciones y la percepción sobre nosotros mismos y los demás. Permite diseñar y construir el futuro, vivir plenamente el presente e incluso modificar el pasado.
Team Coaching
El T.C. es una metodología que permite acompañar a los equipos en el descubrimiento de su propia identidad, identificar sus fortalezas y debilidades, y dotarlos de herramientas para manejar las diferencias, conversar de manera constructiva, desarrollar un pensamiento colectivo, construir consensos, afinar su visión estratégica y cocrear el mejor futuro posible para la organización. Trata del perfeccionamiento de la cultura del equipo
Team Coaching
El T.C. es una metodología que permite acompañar a los equipos en el descubrimiento de su propia identidad, identificar sus fortalezas y debilidades, y dotarlos de herramientas para manejar las diferencias, conversar de manera constructiva, desarrollar un pensamiento colectivo, construir consensos, afinar su visión estratégica y cocrear el mejor futuro posible para la organización. Trata del perfeccionamiento de la cultura del equipo
Coaching Ontológico
Todos tenemos una estructura de coherencia entre los principales dominios que nos constituyen; el Cuerpo, el Lenguaje y las Emociones. Lo que busca el coaching ontológico es mantenerlos en un sano equilibrio. Lo maravilloso del C.O. es que permite detectar cuando alguno de ellos se encuentra bloqueado y liberarlo para devolverle la fluidez. La palanca principal es el dominio del lenguaje, desde el cual se puede modificar la visión del mundo, gerenciar las emociones, nuestras relaciones y la percepción sobre nosotros mismos y los demás. Permite diseñar y construir el futuro, vivir plenamente el presente e incluso modificar el pasado.
Conscious business Coaching
La modalidad de CBC, se enfoca en el desarrollo de “Líderes Conscientes”, capaces de guiar a un equipo u organización, basados en valores como: Humildad, Integridad, Responsabilidad, Coordinación impecable, Comunicación, Negociación constructiva y Maestría emocional. Con la finalidad de construir empresas conscientes que impacten positivamente a su entorno.
Conscious business Coaching
La modalidad de CBC, se enfoca en el desarrollo de “Líderes Conscientes”, capaces de guiar a un equipo u organización, basados en valores como: Humildad, Integridad, Responsabilidad, Coordinación impecable, Comunicación, Negociación constructiva y Maestría emocional. Con la finalidad de construir empresas conscientes que impacten positivamente a su entorno.
Ya
Vivieron
la
aventura
Preguntas frecuentes
- Se enfoca en crear organizaciones de excelencia, comprometidas con el entorno, con sus colaboradores y con valores.
Todo aquél que busque superarse, desarrollar al máximo su potencial, que quiera soltar creencias y comportamientos que lo limitan, aquel que desee mejorar su manera de relacionarse consigo mismo y con los demás. Aquellos que buscan una mejor versión de sí.
En el mundo cambiante de hoy, se requiere que los líderes sean capaces de escuchar, comprender, empatizar, inspirar y acompañar a los miembros de su equipo en su desarrollo personal y en el diseño y consecución de metas. Por tanto el futuro de las organizaciones está en manos del Líder-Coach.
