¿cómo hacemos que la compañía sea atractiva para los prospectos?
La retención de talento es clave para el crecimiento constante de la empresa, es indispensable detenernos un poco en este punto, no sólo es un asunto económico.
Hoy en día los prospectos valoran la experiencia dentro de una organización dejando en muchas ocasiones el factor económico como secundario.
Cuando hablamos de prestaciones o beneficios para los trabajadores la mayoría piensa en dinero, pero ten en cuenta que existen muchas otras formas de remunerar a los trabajadores haciendo tu compañía más atractiva para atraer talento.
Estos son algunos tipos de prestaciones que podrías considerar para mantener motivado a tu equipo:
- Becas o apoyos para alguna formación, por ejemplo, algún curso de idiomas o especialización profesional. Esto hace que se sientan más comprometidos con la empresa y con la calidad de su trabajo.
- Sé flexible, en algunos aspectos se presta para dar rienda suelta a los colaboradores, como el tema de los horarios, puedes implementar un día para salir temprano, que puedan trabajar desde casa, al menos unos días o bien si el funcionamiento de la empresa lo permite dejar que ellos establezcan su horario. Siempre siguiendo algunas normas.
- Días libres, de vez en cuando las personas necesitan despejarse un poco, no seas tan cerrado cuando quieran pedirte un día de descanso, quizá puede ser el día de su cumpleaños, también ten en cuenta las vacaciones, es algo que todo trabajador aprecia.
- Capacitación empresarial, es posible que creas que esto no lo pediría ninguna persona, sin embargo, a veces la gente se siente insegura o desconoce facetas con respecto a su labor en la compañía, reforzar sus conocimientos y habilidades hará que tenga un mejor desempeño y con ello una estancia más placentera.
- Desayunos grupales, hacer una reunión para comer o desayunar de vez en cuando con tu equipo de trabajo ayuda para la relación y los hace sentir como en familia.
Son acciones que tal vez para ti no te sea difícil tomar, pero que el personal valora en gran medida ya que, es una forma de preocuparse por ellos.
En Campo Krasiba nos especializamos en una capacitación vivencial y coaching empresarial enfocado a los objetivos de tu empresa y la resolución de conflictos internos. Contáctanos para conocer más acerca de nuestro método.
Otros artículos que pueden interesarte:
