Liderazgo Empresarial

El líder como coach ¿Una contradicción?

John Withmore, autor de “coaching para el desempeño”, describe el coaching como una relación basada en “confianza y autoridad “, no tanta autoridad que atente contra la confianza ni tanta confianza que atente contra la autoridad. ¿Puede el líder dejar de ser una autoridad para el colaborador? A su vez se dice que el coaching […]

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10 indicadores para reconocer problemas en tu empresa

10 indicadores para reconocer problemas en tu empresa Es una pregunta muy amplia que varía según la compañía, sin embargo es algo que debe estar en mente pues son cosas que no frecuentemente suelen pasar por alto los directivos o superiores para que esto no represente un gasto económico o de tiempo “extra”. Estos son

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¿Cómo cumplir con metas en una empresa?

Empresarios, gerentes y personal encargado del área de recursos humanos se hacen una pregunta constante  ¿Cómo puedo motivar a mi equipo? La respuesta es clara, cada uno de los miembros de tu empresa sienten motivación por diferentes aspectos. Las personas encontramos la motivación por nosotros mismo sin esperar que llegue otro a motivarnos.   Tú como

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Motiva a tu equipo de trabajo para un nuevo año

Los nuevos modelos de empresas tienden en contar con un personal colaborador, competitivo y motivado a construir y dar su mejor esfuerzo para el logro de los objetivos de la empresa ¿Una de las formas de hacerlo? Motiva a tu equipo 6 Pasos que motiva a tu equipo de trabajo. Muestra lo que vendrá Los

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Criterios que deberías medir en una empresa

En los últimos meses del año los gerentes de las empresas comienzan  con una exhaustiva evolución, medición y probación de cada uno de los  objetivos y metas que se plantearon al comienzo del periodo. Es por ello que debes conocer estos puntos que medir en una empresa. Las empresas que han logrado incluir en su

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Manejo de crisis empresarial

Existen principalmente dos tipos de crisis empresariales, la interna y externa. La primera es quizá la que pueda representar menos peligro al encontrarse más a nuestro alcance y depende totalmente del equipo de trabajo. La segunda, es la que involucra también a los clientes o bien, se trata de una cuestión externa que afecta directamente

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