Para evitar la rotación de personal el participante estará en un proceso de Capacitación Vivencial, será expuesto a una avalancha de estímulos, información, sensaciones, emociones… Leer más »¿Cómo evitar la rotación de personal? | Campo Krasiba
Los equipos de alto impacto son aquellos que han alcanzado un objetivo propuesto, de manera eficaz y eficiente, sin importar las diferencias económicas, culturales y sociales de sus integrantes.
Leer más »¿Qué son los equipos de alto impacto? | Campo Krasiba
Llámense directores, gerentes, jefes de área, mandos altos y medios están en contacto directo con personas de las cuales son responsables. Es por este motivo que se debe buscar que las personas en dichos cargos estén capacitadas y tengan las habilidades que les permitan llevar a cabo su labor de líderes, es por ello que hoy te presentamos las 4 habilidades directicas y de liderazgo que te podrían interesar.
Leer más »4 Habilidades directivas y de liderazgo | Campo Krasiba
En la jerga de la administración de empresas y del desarrollo organizacional, se han venido desarrollando conceptos que pretenden reflejar la máxima aspiración en materia del trabajo en equipo.
Leer 11 Grandes cambios en un equipo antes y después de una capacitación vivencial
Leer más »Por qué amamos los equipos de alto impacto ¡Y tú también deberías!
Se habla mucho de cómo actuar ante una crisis empresarial a nivel productivo y administrativo, pero poco se dice de la convivencia entre el equipo de trabajo. Hay que tener en cuenta que cuando se pasa por una situación complicada es posible que los colaboradores también tengan sus propios conflictos y preocupaciones, estén o no ligadas con la situación empresarial.
Ser un jefe, pero sobre todo un líder, requiere de muchas responsabilidades y habilidades, una que debes trabajar bastante es la empatía, sobre todo en situaciones complicadas.
Leer más »7 Cosas que no debes decir a tu equipo en una crisis empresarial
Aceptar que la empresa está pasando por un mal momento no es cosa fácil y en ocasiones tampoco lo es reconocer que la empresa está en crisis. Existen distintos tipos de crisis, sin embargo aquí mencionaremos algunas señales generales que podrían darte una pista de que las cosas no van bien:
Leer más »5 Indicadores de que tu compañía podría estar en crisis empresarial
El concepto de decálogo nos marca un conjunto de normas o reglas que deben seguirse.En Campo Krasiba consideramos que, más que normas, hay que basarnos en los valores para regir nuestro actuar. De esta manera el Decálogo de la Montaña son valores que están presentes en la naturaleza, en la que podemos expresar nuestra libertad y respeto por la misma vida.
