Coaching

El líder como coach ¿Una contradicción?

John Withmore, autor de “coaching para el desempeño”, describe el coaching como una relación basada en “confianza y autoridad “, no tanta autoridad que atente contra la confianza ni tanta confianza que atente contra la autoridad. ¿Puede el líder dejar de ser una autoridad para el colaborador? A su vez se dice que el coaching […]

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¿Cómo trabajar la inseguridad en el ámbito laboral?

  Un nuevo trabajo, proyecto, jefe o un nuevo cliente puede hacer que lleguemos a subestimar nuestras propias habilidades y capacidades, pero esto es normal en el ámbito laboral donde prevalece la competitividad dentro y fuera de la empresa. Es por ello que se debe saber cómo trabajar la inseguridad ya que, así que es

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¿Cómo ser proactivo en una empresa?

¿Sabes realmente cómo ser proactivo? Cuántas veces hemos escuchado esta palabra en los requisitos de un nuevo puesto de trabajo, pero ¿sabemos realmente cómo ser verdaderas personas proactivas? No es sólo un factor de rapidez o de poder encargarse de muchas actividades dentro de la compañía. Ser una persona proactiva significa pensar cada movimiento y

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5 beneficios que ofrecer en tu empresa para empleados

¿cómo hacemos que la compañía sea atractiva para los prospectos? La retención de talento es un pilar fundamental para el crecimiento sostenible de cualquier empresa. Detenernos y reflexionar sobre este aspecto es crucial, ya que va más allá de una cuestión puramente económica. Hoy en día, los prospectos valoran la experiencia que ofrecen las organizaciones, a

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Ventajas del coaching para productividad en cuarentena

Ventajas coaching en cuarentena  La mayoría de las empresas y personas, nos estamos enfrentando a cambios importantes en los últimos meses, y continuará de esta manera durante los siguientes. El contexto actual está rodeado de cambios de toda índole y en todos los niveles. En un breve periodo de tiempo, los proyectos y objetivos establecidos

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Beneficios del coaching frente al mundo actual

Human Coaching Network, a través de su 2° Congreso Internacional de Coaching 2015, busca brindar nuevas herramientas y metodologías a los coaches, consultores, líderes y ejecutivos de recursos humanos,  un espacio de encuentro para la reflexión, diálogo  y poder construir su  capacidad de acción como agentes de cambio en sus áreas de influencia. El encuentro

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6 Herramientas para resolver conflictos laborales | Campo Krasiba

¿Porqué es importante el uso de herramientas para resolver los conflictos laborales? En los ambientes laborales constantemente se presentan situaciones irregulares que involucra  más de una persona, colocando en riesgo la funcionalidad y producción de la empresa. Las causa de los conflictos pueden ser  filosóficas,  de objetivos o de poder; tienden hacer que los involucrados

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Primeros Auxilios Emocionales | Campo Krasiba

Importancia de los primeros auxilios emocionales La especialidad de Primeros Auxilios es altamente subvalorada, ya que se considera que la verdadera intervención corre a cargo del médico y dentro de instalaciones especializadas con todos los recursos quirúrgicos necesarios en una emergencia. La verdad es que sin la asistencia de estos técnicos / especialistas en rescate

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Coaching empresarial ¿una aspirina para el 2021? | Campo Krasiba

Si algo nos ha enseñado el 2020, es que la planeación estratégica detallada que se hizo a finales del 2019 sirvió para muy poco, por no decir que no sirvió para nada. El coaching empresarial podría ayudarnos con esto. Este año nos tenía preparada una gran sorpresa que nos ha llevado a grandes aprendizajes, y

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