Creando A Equipos Eficientes de Trabajo
La peor disfunción de un equipo es la tendencia de sus miembros a preocuparse por todo menos por los resultados colectivos del equipo. Se debe dejar de lado el yo, o el esto es mí logro, mi trabajo, mí…, pasar del yo al nosotros, para tener un enfoque más amplio y poder concentrarnos en lo importante: LOS RESULTADOS y así convertirnos en equipos eficientes de trabajo.
Si dejamos de pensar un poco en cómo nos afectaran las cosas, volviéndonos proactivos y colaborativos, las cosas fluirán por sí mismas.
Cuando se busca el beneficio colectivo mediante las relaciones exitosas se logran resultados óptimos, además de vencer los paradigmas que encierran la responsabilidad, el compromiso, los conflictos y la confianza, porque solo superándolos es como se llegara a ser un equipo de alto rendimiento.
Mediante la atención a los resultados tendremos una mejor evaluación y retroalimentación para en el siguiente proceso poder corregir evitando los errores.
Campo Krasiba ofrece cursos de capacitación laboral con técnicas dónde cada miembro de la institución tiene un rol y debe cumplir sus objetivos. El liderazgo, comunicación y trabajo en equipo son herramientas que aprenderán en la marcha del silencio, metodología impartida en nuestro campamento.
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